Gérer sa carrière

  1. Gérer son parcours
  2. Avoir un projet et le faire savoir
  3. Adopter une démarche marketing
  4. Développer son employabilité
  5. Avoir de la personnalité
  6. Jouer l'équipe
  7. Miser sur la mobilité
  8. Avoir un réseau

3. Adopter une démarche marketing

Adopter une démarche marketing vous semble évident en période de recherche d'emploi. Vous êtes là pour vous présenter sous votre meilleur jour et vous jouez le jeu... Mais sitôt en place, n'allez-vous pas commencer à ronronner, à vous laisser aller, à montrer votre vraie nature, puis, les années allant, vos petits travers? Attention danger ! L'image que vous donnez de vous-même est importante: soignez-la. Mettez en avant vos réalisations (même si vous n'êtes pas vendeur): le projet bien mené, en temps, en qualité, en argent, la négociation conduite astucieusement, ce qui a évité des pertes de productivité ou rapporté des contrats... Parlez de vous en bien à votre patron, avec subtilité bien sûr, avec humour peut-être...

Beaucoup de sociétés ont instauré des systèmes d'évaluation de performances. Veillez à en faire l'occasion d'un échange fructueux: ce que vous avez mené à bien, là où vous pouvez vous développer, profitez de l'occasion pour demander les outils, méthodes, techniques qui vous manquent. Si vous travaillez dans une petite ou moyenne entreprise, sans système formel d'évaluation de performances, sollicitez de votre patron un entretien et agissez de même. N'oubliez pas: vous avez le patron que vous méritez... Vous pouvez le former ou le déformer (mal l'utiliser).

Il est bon de dire du bien de soi-même: ça se répète et on finit par ne plus savoir d'où ça vient. (Marcel ACHARD)

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