Gérer sa carrière

2. Avoir un projet et le faire savoir

Beaucoup de jeunes n'ont pas de projet professionnel. Ils ont choisi leurs études soit pour faire plaisir à leur entourage immédiat, soit par opportunisme : "il semble que la branche Economie offre pas mal de débouchés", soit par réaction : "n'importe quoi, sauf la profession de mon père", rarement sous l'emprise d'une décision claire et consciente. Connaissant peu le milieu professionnel (malgré les stages, technique de connaissance et d'intégration du milieu professionnel qui se répand heureusement de plus en plus), les étudiants terminent consciencieusement leur cursus d'études, puis adressent leur curriculum vitae aux sociétés les plus cotées sur le marché du travail, à celles dont ils ont entendu parler ou trouvé l'adresse dans l'annuaire. «Puisque j'ai tel diplôme, le recruteur saura bien où me mettre...+ est le raisonnement de ces naïfs.

Bien au contraire, celui qui aura le plus de chance d'être convoqué, reçu et engagé est celui qui aura fait l'effort de situer ses compétences et ses champs d'intérêt par rapport aux besoins de l'entreprise et de l'annoncer dans le paragraphe d'accroche de son curriculum vitae. Beaucoup de moins jeunes n'ont pas non plus de projet professionnel ou l'ont perdu en cours de route. Il leur appartient derechef d'effectuer un bilan de compétences (voir notre chapitre consacré à ce sujet), de positionner leur expérience, à la fois face aux demandes du marché et face à leurs motivations profondes. Leur nouveau curriculum vitae tiendra alors compte de tous ces paramètres et l'énoncé de leur projet mettra ces derniers en exergue.