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3. Qu'avez-vous réalisé jusqu'à maintenant ?
Penchez-vous sur votre passé professionnel. Même si vous n'êtes pas encore en plein dans votre carrière, vous avez certainement déjà fait des " petits jobs " ou des stages en entreprises : exploitez-les au maximum. Les premiers témoigneront de votre curiosité, de votre débrouillardise, de votre flexibilité, de votre ouverture d'esprit. Les seconds montreront, outre votre souci de concrétiser votre savoir, ce que vous avez réalisé, appris, effectué. Posez-vous les questions suivantes : qu'avez-vous appris sur vous, qu'avez-vous appris en termes de savoir, quels étaient vos objectifs personnels et professionnels.
Analysez ensuite vos réalisations professionnelles ou personnelles et déterminez les facteurs communs de votre succès (type de situation, problèmes où vous avez réussi, vos qualités majeures utilisées, etc.).
Soyez le plus objectif possible.
De même, essayez d'expliquer vos réalisations de façon claire et succincte, en évitant tout jargon.
Exprimez l'essentiel, rien que l'essentiel
La description de vos réalisations vous permet non seulement de décortiquer votre expérience professionnelle mais également de préparer l'interview, car des questions sur ce sujet ne manqueront pas de la part des recruteurs.